在船上，做好自己的本职工作最重要，其它的不要想太多

在船上，做好自己的本职工作最重要，其它的不要想太多 最近有一位网友给我私信，内容如下：轮机长您好，我费了九牛二虎之力终于上船了，不过是内贸，因为现在外贸不太好上。我们船东是福建厦门滴，船上老轨也是福建滴，据说他跟船东是亲戚。如果想回流滴话，就是老轨一句话滴事。我们老轨有五十多岁了，年龄比较大，人不太好沟通，有些严肃。如果我想回流，除了在船好好表现。人情世故方面怎么做？他喜欢喝茶，要不要给他买点福建茶？因为新证找船太难了，我想跟老轨建立好关系，我该怎么做？跪求指点！拜托了。 ? 这位船员朋友是一位新证机工，也就是刚刚实习完换出值班证书没有实际机工资历的，所以被称为新证机工。正如他自己说的，给了中介公司一笔不菲的茶水费之后，终于上船了。对于他的这个问题，我的回复是以工作表现为主。送礼就不要了，做好自己的本职工作就行，其它的不要想太多。 ?这位船员朋友的所想做的事情可能是很多船员都想做的，为了回流送点东西给船上的主管以期待他们给你一个好的评价从而能够回流，我个人觉得完全没有必要。 在船上，基本上都是一个萝卜一个坑，每位船员都有自己的工作职责，做好自己的本职工作，履行好自己的职责是最重要的事情。至于其它的，就不要想那么多了。 就像这位船员朋友，刚刚上船，而且是新证没有什么经验。首先要做的就是熟悉自己作为机工要做的事情并且快速的将它掌握。因为都是机工这个职务，由于船或者船公司的不同，工作职责会有所不同。最重要的是在船上，做任何事情都要想到安全第一，这个不能有一点疏忽。 ? 如果你的工作做得好，让主管满意，主管肯定对你有好的评价，回流也就是自然而然的事情；如果你的工作做得不到位，你给船上主管送礼想让主管给你一个好的评价，即使这位主管给你好的评价让你得以回流，但是船上的主管都是合约期满就下船的，下一位主管上船还是要看各位船员的能力。你也不可能一直靠送礼来得到回流的机会吧，更重要的是，并不是每一位主管都会接受下面船员的送礼。 正因为找船难，你更要好好表现自己，做好自己的本职工作，突出你的工作能力。如果你的表现足够好，即使没有给主管送礼而导致你没有回流，我相信你也能很快找到另外一条船，因为你的能力足够强。 就我个人而言，我作为轮机长也有几条船了，我没有也不会去接受任何船员送的任何礼物，以前没有，将来也不会有的。在船上，各位船员胜任自己的工作，将自己的工作做好就是送给主管的最好的礼物，因为这样船上主管才会感到省心又省力。如果船上轮机部门的有些船员不能胜任自己的工作，作为主管就要去对他们进行培训，在工作的时候需要带领他们一起做，如果这些船员学的快还好说。如果教了还不会，对于这些船员作为主管也是很头痛的事情。 如果船上主管接受了下面船员的送礼，个人觉得这样的主管人品只能说是一般般，这样的主管在评价船员的表现的时候很可能就有事公允了，因为如果他接受了某位船员的礼物，可能就会在主观上认可这位船员，而不是在工作中认可这位船员。 虽然我也跑了这么多年的船，但是对于船上的人情世故方面也是不怎么懂得，可能这跟我这么些年来一直做混派的船有关吧。如果硬要说的话，那么在船上对其它船员要有必要的尊重，在工作方面对于船上主管要做到基本服从，当然如果有不同的意见可以提出来。 由于没有做过内贸船以及全套中国人的船，只是听说有一些潜规则，就是不知道是不是真的。