船员吐槽：下船隔离14天隔离工资仅仅70美元，连最低工资标准都没达到

船员吐槽：下船隔离14天隔离工资仅仅70美元，连最低工资标准都没达到 刚刚看到有一位船员朋友在某社交软件里面吐槽说他合约期满下船休假在下船港口隔离了14天，虽然船东有发给他隔离工资，但是14天隔离期间的隔离工资仅仅只有70美元，按照目前美元兑人民币的汇率折算成人民币大约是470块钱，这点钱连他们当地的最低工资标准都赶不上，最后还说了一句有点不雅的话。 经过我跟这位船员朋友聊了一会儿了解到之所以14天隔离工资只有70美元，原来是这么回事。这位船员朋友是一位甲板实习生，上的是一条大型散货船，今年六月份初在国内北方某个港口合同期满下船休假，在这条散货船上面他一共做了389天，时间也算是够长的。不过实习生为了能够换出三副三管轮证书，一般的都会直接在船上呆满12个月。 这位实习生六月5号下船，按照当时的政策，在下船港口当地隔离了14天。这14天隔离期间船东会给他发工资，但是由于他们工资发放时间是下个月20号发上个月的工资，也就是他六月份下船，下船隔离期间的工资一直到7月20号才发放，当他收到隔离工资之后，发现才70美元，于是就问中介公司为什么隔离期间的工资只有70美元。 中介公司告诉他，在国内隔离期间，船东只发放基本工资，而他作为实习生，每个月的基本工资是150美元，所以算下来14天的隔离工资只有70美元。听到中介这么一说，实习生才反应过来。这位实习生在船上实习期间每个月工资是600美元，但是他只关心总数，根本就没有关心基本工资是多少，没想到基本工资只有可伶的150美元一个月，连他们当地的最低工资标准都没有达到，他们当地最低工资标准都有1650人民币。 船员的工资一般的都是由基本工资，加班费以及休假工资等几部分组成，但是我们很多船员都不知道自己的基本工资是多少。虽然上船前所签的合约上面有写各部分工资分别是多少，可能很多人都忽略了，大家最关心的一般都是总工资是多少，也就是每个月能拿到手的是多少。而且很多中介公司在找船员的时候，给出的也是一个总工资，根本就没有细说。 在2021年11月份中国海员建设工会与中国船东协会通过平等协商，共同出台《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间船员劳动待遇标准》，标准要求，船员换班上下船发生集中隔离的，船东应该支付隔离费用和隔离期间工资，这一标准于2022年1月1号生效。 所以目前基本上每家船东都会给船员发隔离工资，一般的标准就是国外隔离期间发全薪，国内隔离期间发基本工资。不过这个基本工资不同的公司差别很大，有的公司船员基本工资占了总工资的一半以上，而有的公司基本工资只占了总工资的20%左右，所以也就导致了总工资差不多的两位船员，隔离工资差很多。 不过对于这位实习生来说，不要太在意这点隔离工资，因为很多船东在《标准》未生效之前是没有隔离工资的，现在发放了隔离工资你就当是赚到了。而且接下来如果能够顺利做三副工资会很高，那一点隔离工资可以忽略不计了。 况且前一段时间出台政策入境隔离时间变成了7+3，船员在国外港口下船不用在当地隔离等一系列对船员有利的消息。这个才是重点，如果不是因为疫情，谁会在乎那一点隔离工资。